福利厚生
	■ 休暇 　 職員の休日 日曜日・祝日・４週６休、夏休（５日間）、お盆休（１日間）、年末年始（５日間） 年次有給休暇 ４〜９月採用者、一律１１日 １０〜３月採用者、１ヶ月に月１日、最高６日 ２年目以降は勤務年数により 付与基準あり その他の休暇 生理休暇、結婚休暇、忌引休暇など
	■ 保育・子育て支援・介護など 　 産前・産後の夜勤免除 妊娠判明時から、産後１年間の夜勤免除。 産前産後の休業 産前８週、産後８週間の休業を保障。 　 育児休業 生後１年未満の子を養育する男女職員は、育児の為休業することが認められています。（１年間以上の勤務実績がある方のみ） 育児時間 生後１年に満たない乳児を持つ女性職員について、１日１回１時間または、１日２回３０分ずつの育児時間をとることができます。（半日勤務日は３０分） 　 子看休暇 ０歳から小学校２年生在学中の児童を持つ職員に対し、年間５日間の子看休暇（有給）が与えられます。 介護休業 配偶者・親・子などの介護についての休業補償制度があります。
	■ 福利・厚生 　 社会保険加入、退職金制度（勤続３年以上）あり 勤医協共済組合 結婚・出産・葬祭などの給付 生活資金貸与 産休・傷病などの休業補償 家族療養費の給付 文化・スポーツ・サークル活動への援助 民医連共済組合 災害・病気などの見舞金 死亡共済金 退職年金 　 施設 勤医協ニセコロッジ（ニセコアンヌプリふもと）�T〜�W棟

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